成田 信治

日本における外資系企業にて25年以上の人事経験を持ち、様々な人事関連プロジェクトやトレーニング、日々の業務遂行の為、日本のみならず米国、ヨーロッパの人事部とのコミュニケーションを密にとりながら、ビジネスの色々な場面や組織において求められる変革に多大なる貢献をして来たリーダーです。
特に、日本の労働法をよく理解した上での組織の改編や開発、その変化に伴う従業員への教育、グローバルレベルでの給与体系の構築と実施、様々な手法やツールを駆使した優秀な人材の確保、等々、人事における全ての分野での経験を持っています。